专家导读 工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75。根据最新的民法典规定，即便你没有干够一个月，即便你是在试用期，营销合同工作总结报告怎么写只要你做了一天，农田地租赁承包合同怎么写只要存在劳动合同，那么你就可以和对方去协商按日支付你的工资。

而违法法律的公司规定属于无效规定。所以，和用人单位签订的劳动合同属于无效或者部分无效。未明确约定工资待遇的劳动合同也是有效的，三年房屋租赁合同怎样写当然具有约力。公司不及时发放工资和超过试用期的问题。

您好亲[大红花]，没干满一个月不是按最低工资给的，转卖二手车咋样写合同呢若您没有干满一个月，而且在劳动合同中规定了工资标准，那就按照劳动合同的约定进行支付。您好亲[大红花]。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；容(二) 拒不支付劳动者长工作时间工资报酬的。

签了合同没工作满一个月

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，出售二手卷帘机合同书怎么写合同中写的3个月转正没转适当扣除部分工资是合法的，当然。不合法。

员工签合同没干满一个月

未签订劳动合同满一年以上，能否主张双倍工资？ 工作一个月没签合同被辞退一定有补偿金吗 劳动合同没写工资。公司与劳动者签订劳动合同，出租合同怎么写最恰当一句话而且约定辞职必须上班一个月，斗门村居法律顾问而且公司经常加班，也不安排休息的。

签了合同没干完发工资吗

这个不一定。试用期3000元，这个应该是你入职前双方约定的。你入职后，你没有干满一个月，就离开了。