劳动合同写多了一个字-合同上多了一个字

劳动合同写多了一个字有效吗

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对于有错别字的劳动合同，属于合同瑕疵，经双方当事人协商一致，是可以补正的，劳动合同只要内容真实合法，不违反法律强制性规定，合同期过未续签通知函怎么写就是有法律效力的。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护。

只要这个字或词没有影响整体合同的意思，基本没什么影响 字甲方，属于笔误，可以签订补充协议，补充约定这个是属于笔误，以及真实意思表示写清楚即可。

他解释说，汕头小区物业法律顾问通常劳动者主动离职，应提交《辞职(离职)通知书》，2020年银监会法律顾问原因选“个人原因”，无锡法律顾问法律咨询费用企业无须支付经济补偿；协商一致离职，应提交《离职(辞职)协议书》，文中应写明离职时间。

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合同里的错别字如果不影响双方当事人真实意思的表示，不会对当事人签订合同造成重大误解的，学校法律顾问合同本并且合法律规定的，不影响合同的效力。本院认为，长沙法律顾问哪家实相关劳动法律法规规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的。

合同签订后，先生也拿到了自己的劳动合同，他发现公司的劳动合同中约定试用期工资为80000元，也就是八万元，转正后为8500元。入职三个月后，因工作上的失误。你好，多了什么字呢。

哭晕！劳动合同中工资条款多写了一句话，总法律顾问述职报告公司赔了20 多万文丨劳动法小编每天一篇原创实务文章-还不关注 TTT 现在想想，巍? 丽丽所在的公司是一家高科技公司，架构师的空缺一度制约公司好几个目的进展。为了吸引一个海归人才的加入，公司月薪给到税后2万。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外是在修改的地方加用人单位印章及劳动者手印。